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名記曝勇士存私心！庫(kù)明加經(jīng)紀(jì)人堅(jiān)定立場(chǎng)，庫(kù)里不能再做老好人了

時(shí)間：2025年09月19日 18:00

名記Sam Amick在一期博客節(jié)目中透露，勇士隊(duì)之所以不同意將庫(kù)明加交易到國(guó)王隊(duì)，部分原因是擔(dān)心他之后在那里成長(zhǎng)為球星。當(dāng)然，這不是主要原因，核心障礙在其他方面。

國(guó)王的報(bào)價(jià)對(duì)于庫(kù)明加來(lái)說(shuō)很有吸引力，不僅給了長(zhǎng)約合同，更承諾首發(fā)大前鋒的位置，獲得足夠多的出場(chǎng)時(shí)間?？蛇@僅僅是對(duì)庫(kù)明加而言，勇士管理層對(duì)得到的籌碼不感興趣，蒙克、選秀權(quán)還是無(wú)法打動(dòng)老板拉科布。

一來(lái)勇士后衛(wèi)不少，缺的是后場(chǎng)的防守、前場(chǎng)的投射；二來(lái)是蒙克的合同太長(zhǎng)，得到27-28賽季才能結(jié)束，這嚴(yán)重影響了勇士在2027年夏天的計(jì)劃，畢竟那時(shí)候估計(jì)要追求字母哥、約基奇這樣的大咖。

其實(shí)，國(guó)王隊(duì)還是有一些籌碼能打動(dòng)勇士隊(duì)，那就是后衛(wèi)埃利斯、前鋒穆雷，能滿足勇士隊(duì)的補(bǔ)強(qiáng)目標(biāo)；美記Brett Siegel直言，如果國(guó)王提供的籌碼是穆雷，勇士就會(huì)動(dòng)搖。

可惜了，管理層不愿意送出，這是沒(méi)有辦法的。

如果真像Sam Amick所說(shuō)的那樣，勇士擔(dān)心庫(kù)明加去國(guó)王會(huì)變成球星，那就是藏有私心了；一旦變成現(xiàn)實(shí)，也會(huì)打臉勇士管理層，對(duì)新人的培養(yǎng)能力就會(huì)備受質(zhì)疑，日后在選秀市場(chǎng)上就不好說(shuō)話，對(duì)勇士的品牌價(jià)值打擊可不小。

隨著庫(kù)明加接受資質(zhì)報(bào)價(jià)的截止日期越來(lái)越近，他本人注銷了社交媒體賬號(hào)，其經(jīng)紀(jì)人曬訓(xùn)練照，還配文為最后的準(zhǔn)備。對(duì)于庫(kù)明加沒(méi)得到期待的合同，經(jīng)紀(jì)人直言，勇士隊(duì)如果考慮當(dāng)下就給球員選項(xiàng)，考慮未來(lái)那就加錢；他認(rèn)為如果那份最新報(bào)價(jià)能把球隊(duì)選項(xiàng)改成球員選項(xiàng)，那么庫(kù)明加就會(huì)接受3年7520萬(wàn)美元的合同。

這就表示，庫(kù)明加方還是繼續(xù)堅(jiān)定立場(chǎng)，不輕易改變最初的要求。

對(duì)此，前NBA全明星球員凱文-約翰遜表示，庫(kù)明加的情況自己能感同身受，當(dāng)年在騎士隊(duì)給普萊斯打替補(bǔ)；但還是得時(shí)刻做好準(zhǔn)備，保持積極的心態(tài)。

這個(gè)建議還是很好的，變相的告訴庫(kù)明加無(wú)論如何，都得讓心態(tài)、競(jìng)技狀態(tài)出色，情況才會(huì)慢慢變好。

當(dāng)然了，兩位灣區(qū)記者Johnson、Poole對(duì)此進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，認(rèn)為庫(kù)里的聲音很重要；Poole表示，庫(kù)里一直相信管理層的做法，可在某些時(shí)刻還是得站出來(lái)說(shuō)話，比如“伙計(jì)們，拜托了，我明白這都是為了最大化我的巔峰期，但今夏的操作對(duì)球隊(duì)毫無(wú)意義！”

明白了吧？這個(gè)記者的意思很明顯了，庫(kù)里一直都是“老好人”自居，很少向管理層提出自己的要求；這樣的做法有好的一面，那就是有利于營(yíng)造和諧的氛圍，可也會(huì)影響自己的總冠軍數(shù)量?？纯?019年錯(cuò)失冠軍之后，勇士隊(duì)一路的操作都沒(méi)有太激進(jìn)，白白浪費(fèi)了庫(kù)里幾個(gè)賽季的巔峰期。換句話來(lái)說(shuō)，庫(kù)里如果有一些聲音希望球隊(duì)補(bǔ)強(qiáng)，或許就能多幾個(gè)冠軍了。

所以說(shuō)，僅從冠軍的角度來(lái)看，“老好人”的人設(shè)，確實(shí)耽誤了庫(kù)里爭(zhēng)冠。如今僅僅剩下兩個(gè)賽季的奪冠窗口期，不知道庫(kù)里是否會(huì)改變過(guò)往的姿態(tài)，狠下心來(lái)要求管理層在補(bǔ)強(qiáng)上充滿侵略性。